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          人才理念

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          招聘 岗位 招聘人数 工作经验 发布时间 详情
          总账会计 1 2022.07.21

          所属部门:

          财务部


          工资待遇(包括试用期工资):

          4700-6000


          岗位职责:

          1.会计核算工作;

          2.编制财务报表;

          3.财务分析;

          4.会计档案管理。


          任职要求:

          1.大专及以上学历、财务管理专业、财务会计专业

          2.2-3年以上在制造企业从事总账会计工作经验;

          3.具备全面的财务理论知识和实际操作能力,熟悉制造业业务流程及账物处理。

          设备经理 1 2022.07.21

          所属部门:

          设备部


          工资待遇(包括试用期工资):

          面议


          岗位职责:

          1、负责组织制定和审定公司设备、设施的预防性维修计划、更新、改造计划,组织设备设施维修、保养、重置。

          2、负责对重大设备故障、紧急事件、大型维修等工作协调跟进。

          3、配合部门领导完成全年电气设备维保计划。


          任职要求:

          1、男,大专及以上学历,机械类相关专业2-3年以上机械设备维护维修工作经验。

          2、2年以上工厂班组长以上现场管理经验,尤其擅长车间设备维修管理者优先。

          3、有较强的管理能力,有良好的设备基础知识和维修技能。

          4、工作踏实,积极上进,具有团队合作精神。

          工序检验员 1 2022.07.21

          所属部门:

          质管部


          工资待遇(包括试用期工资):

          面议


          岗位职责:

          1、按照标准检验产品;

          2、对有问题产品作汇报及处理;

          3、认真执行公司各项规章制度和工作程序。


          任职要求:

          1、高中学历,有两年以上质量相关工作经验;

          2、了解医疗器械法律法规,了解质量管理体系,熟悉产品标准和检验规范,熟悉产品的工艺流程;

          信息部经理 1 2022.07.21

          所属部门:

          信息部


          工资待遇(包括试用期工资):

          面议


          岗位职责:

          1、负责组织需求调研,对接业务部门收集整理信息系统的新增或优化需求,完成需求分析报告和信息系统设计方案编制,组织系统方案评审;

          2、负责系统实施的项目管理,制定项目计划并推进实现进度,对接系统开发部门,组织系统测试并验证设计方案的实现质量,确保项目实施目标的达成;

          3、协助推进流程管理信息化,对接制度及流程管理部门,促进流程管理标准化、规范化、信息化,促进流程效率提升和绩效体系建设,协助识别业务流程痛点、问题和风险,开展流程执行检查和优化改善工作;

          4、参与公司重要业务信息系统平台的选型和系统实施工作,包括ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等,负责重要专项的项目实施管理工作;

          5、负责信息系统上线后的日常运维管理,包括用户支持、培训辅导、权限管理、变更管理、数据备份等。


          任职要求:

          1、大专及以上学历,计算机或企业运营管理相关专业者优先;

          2、技能经验:熟悉企业管理软件的系统架构、功能流程和项目实施,具有SAP B1、MES、WMS的项目实施经验者优先,具有软件开发能力、数据库设计及管理能力者优先;

          3、行业经验:具有离散型制造企业工作经验者优先;

          4、具有强烈的责任心,性格开朗,良好的沟通协调能力,良好的团队协作精神。

          知识产权专员 1 2022.07.21

          所属部门:

          研发一部


          工资待遇(包括试用期工资):

          4000-8000


          岗位职责:

          1、研发部门的技术沟通,及时挖掘可专利的技术方案,撰写的申请文件,答复审查意见,审核代理相关工作;

          2、参与知识产权预警工作,专利的检索,技术进步和安全管理及分析工作;

          3、参与专利无效和专利诉讼的相关工作;

          4、协助规划研发项目中的全球专利的申请布局;

          5、负责向其他部门提供有关知识产权的业务咨询以及相关的知识产权培训;

          6、完成领导交付的其他任务。


          任职要求:

          1.大专及以上,从事知识产权相关工作2年级以上工作经验,有英语阅读翻译能力;

          2、具有医疗器械生产企业研发项目立项并完成知识产权等相关经验;

          3、精通中国及欧美等专利法,具备独立的专利检索、撰写和审查意见答复能力;

          4、有专利无效的诉讼经验,熟练相关流程;

          5、具备相应的知识产权管理、IP技术、技术管理、法律相关专业背景;

          6、有专利代理人资格证优先,有律师资格证优先。

          研发助理工程师 1 2022.07.21

          所属部门:

          研发二部


          工资待遇(包括试用期工资):

          面议


          岗位职责:

          1、协助结构工程师或工艺工程师开展各类研发工作;

          2、协助工程师编制图纸、BOM表、工艺流程图等技术文件资料并整理归档;

          3、负责新产品试生产的跟进,根据产品测试要求,做好产品各类设计验证和测试工作;

          4、协助完成新产品的设计开发资料。


          任职要求:

          1、大专及以上学历,女工,高分子材料/机械制造等相关专业;

          2、能熟练运用设计工具:CAD、Pro/E或Solidworks等任一种;

          3、能熟练使用Office、WPS等办公软件,有良好的文档规范性和文档组织能力;

          4、有较强的沟通能力和解决问题能力,喜欢钻研,思路清晰敏捷,工作积极主动,有良好的团队协作精神和责任感。

          工艺验证工程师 1 2022.07.21

          所属部门:

          技术部


          工资待遇(包括试用期工资):

          6000-8000


          岗位职责:

          1、对本公司产品技术研发。

          2、对本公司研发过程的技术验证。


          任职要求:

          1、大专及以上学历,机电一体化/化学工程/统计分析等相关专业,有工艺验证、设备验证等相关经验优先;

          2、熟练使用办公软件,主要负责工艺验证。

          副经理 1 2022.07.21

          所属部门:

          技术部


          工资待遇(包括试用期工资):

          面议


          岗位职责:

          1、熟悉新产品开发流程,能熟练编写设计开发过程文件;

          2、熟悉技术部质量管理体系的要求,并结合实际开展相关工作;

          3、具备良好的团队精神、有较强的工作责任心和沟通能力。


          任职要求:

          1、大专及以上学历,机电一体化/高分子材料等相关专业;

          2、从事医疗器械行业、同岗位5年以上的工作经验,有大型工厂工作经验,特别外资企业工作经验尤佳。